موقع استخدام چطور سفته برای ضمانت پر کنیم؟1 پاسخ جامع

راهنمای جامع پر کردن سفته ضمانت در هنگام استخدام

مقدمه

موقع استخدام چطور سفته برای ضمانت پر کنیم؟هنگام شروع به کار در یک شرکت یا سازمان، بسیاری از کارفرمایان از کارجو درخواست سفته ضمانت می‌کنند. این سفته، یک سند تجاری است که به عنوان ضمانتی برای حسن انجام کار و رعایت تعهدات کاری در نظر گرفته می‌شود.

اگرچه درخواست سفته ضمانت در بسیاری از موارد رایج است، اما بسیاری از افراد اطلاعات کافی در مورد نحوه پر کردن آن و حقوق خود در این زمینه ندارند. در این مقاله، به صورت جامع و گام به گام به شما آموزش می‌دهیم که چگونه یک سفته ضمانت را به درستی پر کنید و چه نکاتی را باید در این زمینه رعایت کنید.

سفته ضمانت چیست؟

سفته ضمانت، سندی است که کارفرما از کارجو دریافت می‌کند تا اطمینان حاصل کند که کارجو به تعهدات کاری خود عمل خواهد کرد. در صورت تخلف کارجو از شرایط قرارداد کاری، کارفرما می‌تواند با استفاده از این سفته، مبلغ مشخص شده را از او مطالبه کند.

چرا کارفرمایان سفته ضمانت دریافت می‌کنند؟

• ضمانت حسن انجام کار: اطمینان از اینکه کارجو به وظایف محوله به خوبی عمل خواهد کرد.
• جبران خسارات احتمالی: در صورت بروز خسارت به شرکت به دلیل خطای کارجو، کارفرما می‌تواند از طریق سفته، خسارت وارده را جبران کند.
• حفظ اسرار تجاری: در برخی مشاغل حساس، مانند برنامه‌نویسی یا حسابداری، سفته ضمانت برای حفظ اسرار تجاری و جلوگیری از افشای اطلاعات محرمانه گرفته می‌شود.

نکات مهم در پر کردن سفته ضمانت

1. مبلغ سفته: مبلغ درج شده در سفته باید مشخص و واضح باشد و هم به صورت عددی و هم به صورت حروف نوشته شود.
2. تاریخ: تاریخ صدور سفته را به دقت بنویسید.
3. نام و مشخصات طرفین: نام کامل و مشخصات دقیق خود (کارجو) و کارفرما را در قسمت‌های مربوطه بنویسید.
4. علت صدور سفته: به طور واضح قید کنید که این سفته به عنوان ضمانت برای حسن انجام کار در شرکت … صادر شده است.
5. شرایط فسخ قرارداد: در قرارداد کاری خود به طور دقیق شرایط فسخ قرارداد و نحوه استرداد سفته را مشخص کنید.
6. عدم تاریخ وصول: در سفته‌های ضمانت، معمولاً تاریخ وصول مشخص نمی‌شود، زیرا این سفته‌ها برای ضمانت هستند و تا زمانی که تخلفی رخ ندهد، قابل وصول نیستند.
7. امضا: سفته را با دقت و در مقابل فردی مطمئن امضا کنید.
8. کپی: حتماً یک کپی از سفته را نزد خود نگه دارید.

نمونه‌ای از یک سفته ضمانت

(سربرگ شرکت)

سفته ضمانت

شماره: …

تاریخ: …

اینجانب، [نام و نام خانوادگی کارجو]، با شماره ملی …، به عنوان ضمانت برای حسن انجام وظایف خود در شرکت [نام شرکت]، مبلغ [مبلغ به حروف و عدد] تومان را به صورت نقد و بدون قید و شرط به شرکت مذکور پرداخت می‌نمایم.

این سفته در صورتی قابل وصول خواهد بود که اینجانب از انجام تعهدات مقرر در قرارداد کاری خود تخلف نمایم و یا به شرکت خسارتی وارد آورم.

امضا:

[امضای کارجو]

مهر و امضای شرکت

[مهر و امضای نماینده شرکت]

نکات مهم در تنظیم قرارداد سفته ضمانت کار

هنگام تنظیم قرارداد سفته ضمانت کار، توجه به چند نکته بسیار مهم است تا از بروز مشکلات احتمالی در آینده جلوگیری شود. در زیر به برخی از این نکات اشاره شده است:

مشخصات کامل طرفین قرارداد

• نام و نام خانوادگی کامل: نام و نام خانوادگی تمامی طرفین قرارداد (کارفرما، کارمند و ضامن) به صورت دقیق و خوانا ذکر شود.
• کد ملی: کد ملی هر یک از طرفین قرارداد قید شود.
• نشانی دقیق: آدرس دقیق محل سکونت یا محل کار هر یک از طرفین به همراه کد پستی ذکر شود.
• شماره تماس: شماره تلفن همراه و ثابت قابل دسترسی هر یک از طرفین قید شود.

مشخصات دقیق سفته

• مبلغ سفته: مبلغ دقیق سفته به صورت عدد و حروف قید شود.
• تاریخ صدور سفته: تاریخ دقیق صدور سفته به صورت کامل نوشته شود.
• محل پرداخت: محل پرداخت سفته به صورت دقیق مشخص شود.
• مشخصات بانک: نام بانک و شعبه‌ای که سفته در آن افتتاح شده است، ذکر شود.
• شماره حساب: شماره حساب بانکی که سفته به آن مرتبط است، قید شود.

تعهدات طرفین

• تعهدات کارفرما: تعهدات کارفرما نسبت به کارمند مانند پرداخت حقوق، مزایا، تامین اجتماعی و … به طور دقیق مشخص شود.
• تعهدات کارمند: تعهدات کارمند مانند انجام وظایف محوله، رعایت قوانین و مقررات شرکت و … به طور واضح بیان شود.
• تعهدات ضامن: تعهدات ضامن در صورت عدم انجام تعهدات کارمند به طور کامل و روشن بیان شود.

شرایط فسخ قرارداد

• شرایط فسخ: شرایطی که در صورت وقوع آنها هر یک از طرفین بتوانند قرارداد را فسخ کنند، به طور صریح ذکر شود.
• عواقب فسخ: عواقب ناشی از فسخ قرارداد برای هر یک از طرفین مشخص شود.

ضمانت اجرا

• ضمانت اجرای عدم انجام تعهدات: در صورتی که هر یک از طرفین به تعهدات خود عمل نکنند، ضمانت اجرای مشخصی برای آنها در نظر گرفته شود (مانند ضبط سفته).

مدت قرارداد

• مدت قرارداد: مدت زمان اعتبار قرارداد به طور دقیق مشخص شود.
• تمدید قرارداد: شرایط تمدید قرارداد در صورت تمایل طرفین، قید شود.

نکات حقوقی مهم

• مشاوره حقوقی: قبل از امضای هرگونه سفته، حتماً با یک وکیل یا مشاور حقوقی مشورت کنید.
• قرارداد کاری: شرایط مربوط به سفته ضمانت باید به طور دقیق در قرارداد کاری شما ذکر شود.
• حقوق کارگر: در صورت بروز هرگونه مشکل، از حقوق خود به عنوان کارگر دفاع کنید و به مراجع قانونی مراجعه نمایید.

جمع‌بندی

سفته ضمانت، یک ابزار قانونی است که برای تضمین حسن انجام کار استفاده می‌شود. با رعایت نکات ذکر شده در این مقاله، می‌توانید به راحتی یک سفته ضمانت را پر کرده و از حقوق خود به عنوان کارجو محافظت کنید. به یاد داشته باشید که همیشه قبل از امضای هرگونه سند مهم، از مشاوره حقوقی کمک بگیرید.